不算。
一、《公务员法》第十七条 ：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。
二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
扩展资料：
科员属于干部编制,工勤人员属于工人编制,单位存在违法行为,可以要求单位更正,否则可以通过人事仲裁维权。
目前对省厅级领导职务在任职年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅。
一、《公务员法》第十七条 ：综合管理类的非领导职务分为：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。
二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
这里要注意的是，考核合格的新录用公务员，方可任职。
三、综合以上所述，在试用期间，你没有职务，如何算你的任职年限。
扩展资料：
第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
第七条 对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；
对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定
领导职务实行试用期制，一般为一年，包括副科长、科长、副处长、处长、副局长等。试用期满考核合格，任职年限从任职时计算。
非领导职务不实行试用期制，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
你说的科员的试用期是在你被录用之前的试用期，那个时候你还没有职务，试用期考核合格才会被录用，定级为科员，如果不合格就会被取消录用，这个试用期与领导职务的试用期一年，不是一个概念。
一句话，科员之前的试用期时你没有职务；副科长的试用期时，人家已经是副科长了。
希望给你解释清楚了，望采纳为最佳。本回答被提问者采纳
这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。
二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
这里要注意的是，考核合格的新录用公务员，方可任职。
三、综合以上所述，在试用期间，你没有职务，如何算你的任职年限。本回答被网友采纳