范文如下：
为了给员工的工作和生活带来更多的便利，激发员工努力工作、快乐生活，在保证该公司资金正常周转的前提下，公司决定：内部员工购买公司的产品，以成本价供员工优惠购买，并针对“内部员工优惠购买公司产品”项目作如下相关规定：
员工优惠购买种类A类：经申请符合购买条件被批准后，可以成本价购买公司产品，并一次性付完购买款；
B类：经申请符合购买条件被批准后，可以成本价购买公司产品，并签订协议按要求分期支付购买款。
预案够优惠购买的基本条件：
1、申请A类优惠购买的员工必须是已转正的正式员工；
2、申请B类优惠购买的员工必须是转正后工作满一年以上的员工。
审批原则及流程：
每年初拟定供员工优惠购买的产品数量、金额的审批每年度由财务部向总经理提交员工优惠购买公司产品的预测数量及总金额报告，总经理根据公司状况及资金周转情况进行审批，审批通过后执行。
员工购买产品享受内部价的通知可以这样写：
一、目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生。
二、范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理。
三、职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督，行政部抽查，避免违规行为的发生。
四、购买程序：
1、爆款产品，公司将开设内部员工价格购买链接，所有员工统一在公司平台购买。
2、员工福利价格产品，不支持配送，统一在仓库、门店或办公室自提，如需送货和发送快递，其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务。
3、员工领取产品后，必须在仓库登记表上签名确认签收。
4、购买批量较大员工，可至大客户部统一下单，按照大客户部销售人员提成方式计算奖励。
五、福利优惠措施：
1、公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格，门店所有产品可享受正常售价的8折优惠；
2、拼团活动产品不重复享受此优惠；
3、降价促销、试吃、换购已经是亏本销售，不提供任何优惠措施；
4、每人每款产品累计购买不超过5件。
六、限制与违规：
1、内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人；
2、员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价的3倍进行成长处理；
3、员工不得利用工作关系与厂家联系以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买产品；
5、内部员工相互串通谋取私利的一经发现，双方责任人按正价的3倍成长，并通告辞退。
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