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职业资格证书除了人力资源和社会保障部发的,其他机构发公司企业是否承认,HR通常是怎么处理谢谢
如果不是人力资源和社会保障部发的,会怎么样?
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推荐答案 2012-04-09
这个主要看公司的HR的要求了,一般来说如果不是国家鉴定的,那么至少是行业范围内认可的,否则随便一张的话,HR肯定是不认的
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http://33.wendadaohang.com/zd/hP0cW5hdP.html
其他回答
第1个回答 2012-04-07
朋友,那要分什么工种的,有的工种非得要人力资源和社会保障部的才管用,有的工种要工信部的管用。所以你到底要问什么工种先搞清
第2个回答 2012-04-13
除了国家鉴定,就只认行业协会认可的,其它的不认。
相似回答
国家
人力资源和社会保障部
推出
的HR职业资格证书的承认
程度如何?_百度...
答:
该证书由国家人力资源和社会保障部推出,
在社会上得到了广泛的认可,尤其是从事HR行业,不考这个证书绝对是事业生涯的败笔
。一级(理论、实操、综合)、二级(理论、实操、综合、论文)、三级(理论、实操)。人力资源包含六个板块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬福利,绩效考核,劳动关系。可以只...
人力资源证书
有用吗
答:
作用见下面:人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有
人力资源证
从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力...
注册
人力资源
管理师考试很多培训
机构
说可以不受报名条件限制
的,
这样取 ...
答:
取得证书国家都是认可的
。力资源管理师证书很难考,证很难拿,但是权重很高,企业都会认可。而且人力资源就业前景很好,是上海紧缺人才之一,高薪,懂管理升值快,人缘好工作好做。人力资源和社会保障部的人力资源管理师证书和注册人力资源管理师证书不是一回事。后面那个是亚洲人力资源与开发协会(协会总部位...
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