作为校长，当正式编制的老师不听从我的意见时，我会采取一系列措施来解决问题，包括沟通、建立信任、制定明确的规章制度以及寻求外部支持。
作为校长，面对不听从意见的老师，首先需要保持冷静和专业。沟通是解决问题的第一步。我会找一个合适的时间和地点，与老师进行一对一的沟通。在沟通中，我会倾听老师的想法和顾虑，了解他们不听从意见的具体原因。同时，我也会表达我的观点和期望，让老师明白我的决策背后的原因和目的。
建立信任是解决问题的关键。我会努力展现自己的专业能力和领导魅力，让老师感受到我是真心为他们和学校的发展着想。我会通过实际行动来证明自己的决策是为了学校和学生的利益。同时，我也会尊重老师的意见和建议，让他们感受到自己的价值被认可和尊重。
如果沟通和建立信任仍无法解决问题，我会考虑制定更为明确的规章制度。这些规章制度会明确每个老师的职责和权利，以及不听从意见可能带来的后果。通过这种方式，可以让老师更加清楚地了解自己的行为规范和责任。
最后，如果问题依然无法解决，我会考虑寻求外部支持。这可能包括向教育部门或专业机构寻求帮助和建议，或者邀请其他学校的校长或老师来分享他们的经验和做法。通过外部支持，我们可以获得更多的资源和建议，从而更好地解决问题。
总之，作为校长，面对不听从意见的老师，我会采取多种措施来解决问题。这些措施包括沟通、建立信任、制定规章制度以及寻求外部支持。通过这些努力，我相信我们可以建立一个更加和谐、高效的学校团队，为学生的成长和发展提供更好的支持。
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