33问答网
所有问题
公司起诉员工离职给公司造成损失
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-12
1. 如果劳动者因个人原因给公司造成经济损失,公司可以根据劳动合同的约定,要求劳动者赔偿损失。
2. 经济损失的赔偿可以通过从劳动者的工资中扣除来实现。
3. 法律规定,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者若提前三十天以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。
4. 在试用期内,劳动者提前三天通知公司,也可以解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/hP40hRdW05BPdBBcPd.html
相似回答
离职
后
公司起诉
我
给公司造成损失
答:
1. 如果员工在离职前故意或因重大过失违反了公司的规章制度,并因此给公司造成了直接经济损失,
那么该员工可能需要对此进行赔偿
。2. 法律依据为《中华人民共和国工资支付暂行规定》的第十六条,该条规定:如果因劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损...
离职
后
公司起诉
我
给公司造成损失
答:
法律分析:员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
公司起诉员工离职给公司造成损失
答:
1. 如果劳动者因个人原因给公司造成经济损失,公司可以根据劳动合同的约定,要求劳动者赔偿损失
。2. 经济损失的赔偿可以通过从劳动者的工资中扣除来实现。3. 法律规定,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者若提前三十天以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。4. 在试用期内,劳动者提前三...
大家正在搜
公司起诉已离职员工
公司恶意起诉员工怎么办
员工离职多久公司不能起诉了
单位给员工网上停社保流程
我忘记给离职员工停缴社保
单位给个人停保需要什么
员工离职后给公司造成损失怎么办
员工离开公司多久就过了诉讼期了
离职给公司造成损失