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首先，职工社保中的五险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司和个人共同承担，缴费比例根据地区和工资调整，上海2020年的基数范围在4957-28017元之间，最低1800元（60%）到最高9000元（300%）。无良企业可能选择最低基数，务必保存工资条以备不时之需。公积金方面，公司决定比例，通常在5%-12%之间，用于购房贷款。
医疗保险是社保的核心，职工医保报销额度通常优于居民医保，报销比例和退休后的福利更高。报销范围限于医保目录内的项目和定点医院，居民医保取消了个人账户。在天津职工医保中，门诊有起付线，住院报销比例高，异地就医需提前备案，可通过微信小程序办理。
养老保险则是为退休生活提供经济保障，职工养老保险需连续缴费15年才能领取养老金。不同地区，如深圳，居民养老保险基础养老金较低，但缴费年限长者福利会有所增加。生育保险报销范围包括分娩费用和产假工资，但要求连续缴费，广州的报销最为便捷。
工伤保险保障工作中受伤员工的权益，赔偿涵盖医疗费用、工资补偿等。失业保险则在失业期间提供失业金和医保，不同城市的具体政策有所不同，如深圳的领取条件和流程。公积金作为购房福利，各地政策差异大，公积金贷款利率低，可节省大量利息。
办理社保转移和补缴需注意相关流程和限制，对于自由职业者，可以选择职工社保或居民社保，但必须确保连续缴费，以保护权益。社保卡功能多样，部分账户有个人余额，但重复缴纳或异地同时交社保是不允许的。
最后，社保政策因地区而异，关注最新动态，持续更新。对于23岁和33岁的缴费者，社保早晚缴纳的差异在长期来看是重要的，而北上广深等城市的医保政策值得关注。现在，您对社保的了解更加深入，希望能帮助您在生活中的重要时刻做出明智的决策。更多社保知识，尽在“深蓝保”持续更新，期待您的关注。
深蓝君，社保知识普及专家