扣三险和公积金。具体要看所在地区及所在单位的缴费比例。
大概要扣四百到五百之间吧！
也许还要扣几块钱工会费。
如果每月有迟到一类的罚款，最高罚款金额不得超过工资的20%。
试用期工资不得低于转正后的80%
3年及以上合同，试用期不得超过6个月。
入职一个月以上未签劳动合同，自第二个月起，公司要支付双倍工资，且事实劳动关系成立。
追问保险和公积金自己那一部分是从这2500里面扣？
追答当然了！
除非当时说的是到手2500，否则就是从里面扣的。
不过通常HR在招聘的时候会说总额，这样显得高一些，然后再说每个月要交多少社保和公积金。
如果你到手2500的话，你的人力成本不会少于3500.差额都是公司交给国家的。