国企中层干部包括：企业的部门经理、副经理、主管等。
国企中层干部是指在一个国有企业中担任中层管理职务的人员。以下是详细的解释：
一、定义
国企中层干部一般指的是在大型国有企业中，担任部门主管、经理等重要管理职务的人员。他们承担着管理本部门工作、执行企业战略决策等职责，是连接企业高层和基层员工之间的桥梁和纽带。
二、主要职位
中层干部主要包括各部门的部门经理、副经理以及关键部门的主管等职位。这些职位人员不仅要求具备丰富的专业知识和经验，还需要有良好的协调沟通能力和团队协作精神。他们的职责涉及制定部门工作计划、监督项目进展、组织团队完成任务等。此外，他们还要向企业高层汇报工作进展，同时指导下属员工开展工作。
三、职责与特点
国企中层干部的主要职责包括：
1. 贯彻执行企业的战略规划和决策部署。
2. 管理本部门的日常工作，包括制定工作计划、分配任务等。
3. 协调与其他部门的关系，确保工作的顺利进行。
4. 培养和指导下属员工，提升团队整体素质。
中层干部的特点包括：具备较高的专业素养和管理能力，有较强的责任心和使命感，以及良好的团队协作和沟通能力等。
四、重要性
国企中层干部在企业管理中起着至关重要的作用。他们是连接企业高层和基层员工的桥梁，对于企业的运营和发展具有重要影响。他们的管理能力和专业素养直接影响到企业的运行效率和竞争力。因此，培养高素质的中层干部队伍是国有企业发展的重要任务之一。