第1个回答 2012-04-13
你可以搜集证据依法申请仲裁。你可以主张的权益包括：解除合同补偿金。两个月工资。缴纳社会保险。如果没签订合同可以要求赔偿一年的工资。
仲裁中你应当提供的证据有：1劳动合同，当然没有最好，但是你应当提供你同该公司存在劳动关系的证据，比如工作证件 服装 包括证人证言等证据。2收入标准。有了这些证据你简单写个仲裁申请交到仲裁院去就可以了。
仲裁是免费的，你无需缴纳任何费用。
祝你成功。
第2个回答 2012-04-13
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
第3个回答 2012-04-13
由保险吗 劳动合同 如果没有就和老板好好写上了
第4个回答 2012-04-13
有劳动合同吗？如果有.请自己先看看合同是怎么写的.（合同里如写明公司方面可以无条件解除合同的话那就自认倒霉吧）如没有写 可以去找劳动仲裁部门申请劳动仲裁 祝你成功