第1个回答 2022-11-15
朗知传媒真实感受，最近从朗知离职了，大家可以参考一下，是否值得。因为自己公司项目去了这家公司，既然客户选择这家公司，想必一定很有实力，但入职后，开不完的会，被客户不断PUA，领导还在怂恿内卷，累真的是累，太累太累了，不是工作本身的累和压力，而是内耗，项目执行的不专业，至少跟我上家比，客户看我来这个公司还聊起来，我俩真不知道两个公司上层是怎么回事，为什么选择这个供应商。本想着踏踏实实工作，呆个3年稳定的再走。
但兄弟们2年了，实在熬不动了，2021年的年终奖，2022年11月了，还没发呢。当时那个HR张娟娟说的天花乱坠的，恨不得来公司都是他罩着你，14薪，倒休，年终奖，升职加薪等等。2年了没调薪酬不说，说是什么部门业绩差。但别的部门也差，而且没回款，怎么也调薪了。调休也给你清了，年假更别指望，与其说项目忙，客户不让休，其实是业务能力水平太差，被客户强行PUA。请个病假都抱着电脑！本来安安静静离职挺好，最后发现自己社保公积金都是按照最低缴纳的，就这个还上市？因为这两年听说了张娟娟是什么人，大家也别指望HR帮你争取什么，老老实实卷铺盖走人就好。也是因为这个HR让我刷新了人力资源部的看法，发现自己看人还是不准，道行太浅。也不想再跟这公司打交道，即便理论这也是公司行为。我只奉劝大家，入职前一定要问好、留底、仔细、谨慎！知人知面不知心，等你入职再离职后才发现，那时就晚了。
离职时朗知正好在做沃尔某，相当低级的错误，直接导致客户、朗知全都道歉，还有华力，一些产品线从际恒到这个公司，确实没有原来那个供应商安全做得好，也没有那时做的专业。朗知网络传媒科技股份有限公司加油吧，给个建议，好好再评估一下HR团队的人，代表公司的脸。