为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资?

如题所述

应届生应聘时动不动就要求工资上万薪资,是和应界生所学的专业密不可分,和个人专长和能力有关,体现个人价值所在,不是好高骛远不切合实际,而是薪资待遇和工作能力相匹配。
做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。经过了10多年的寒窗苦读,积累了丰富知识。自信有能力,在本岗位中作出贡献。而在高科技公司和外资企业中外合资企业相关专业,平均薪资在上万以上。做得优秀一点的员工薪资都在3万以上。
薪资要求上万这些要求,对应届生来说并不过分,市场给他们创造了一个更大发挥自己能力的舞台。有能力做得更好,给单位创造更多的利润收益,体现个人价值,对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生,不但是对自己充满自信,对所学的专业熟悉,更是希望通过聪明才智和勤劳双手创造财富,使生活变得圆满,满足个人的生活需要。
一个人的价值体现,从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。都有强烈的上进心,责任感和独立能力。没有金钢钻,不揽瓷器活。敢开口起薪上万必然背后有知识做支撑。有自己的价值闪光点,薪资诉求正常。
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第1个回答  2022-04-07
通货膨胀和物价飞涨

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随着社会发展和进步,由通货膨胀导致的货币贬值越来越严重,同等金额的钱的购买力越来越低。过去一百块钱可能是一家人一个月的生活费,现在一百块钱都不够出去吃顿好吃的。我觉得这个现象会越来越严重,虽然看着薪资过万真的不低了,但是对于个人而言,在一线城市月入过万也只能说勉强维持生活,有人会说回老家啊,老家生活成本低,一万块能花好久,那么自然老家也鲜少有一万的工作啊,收入和消费是成比例的。

农村的消费水平不能同一线城市相比较,收入自然而然也没有可比性。

年轻人各方面压力大

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我觉得应届生要高薪跟现在的生活环境有关系,现在的年轻人各方面生活压力大,房租动不动就几千块,出去吃个饭几百块,逛超市都不敢多买,要不然又是几百块,每个月光基本生活就需要大几千块,挣得少的话真心不够,月光都不行,还得负债。

而且现在结婚的话硬性指标比较严重,要买房,要买车,还要有彩礼,这么一来,要么啃老要么自己攒钱,自己攒钱的话,首先得除了日常开销能有余钱,不然也是攒了个寂寞。

高昂的房价让很多年轻人望而生畏,但是又不得不去低头奋斗,努力朝着房子的首付去奋斗,甚至一度将996,007变成了福报,还有很多因为压力过大年纪轻轻选择放弃自己的宝贵的生命。

对于生活成本高的人来说,恋爱谈不起,婚结不起,孩子生不起,房买不起,啥啥都是难题,直呼“简直不要太难”。高昂的生活成本,各种支出,让年轻人不得不寻求更高的收入,唯有更高的收入才能满足高额的支出。
第2个回答  2022-06-24
应届生应聘时动不动就要求工资上万薪资,是和应界生所学的专业密不可分,和个人专长和能力有关,体现个人价值所在,不是好高骛远不切合实际,而是薪资待遇和工作能力相匹配。
做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。经过了10多年的寒窗苦读,积累了丰富知识。自信有能力,在本岗位中作出贡献。而在高科技公司和外资企业中外合资企业相关专业,平均薪资在上万以上。做得优秀一点的员工薪资都在3万以上。
薪资要求上万这些要求,对应届生来说并不过分,市场给他们创造了一个更大发挥自己能力的舞台。有能力做得更好,给单位创造更多的利润收益,体现个人价值,对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生,不但是对自己充满自信,对所学的专业熟悉,更是希望通过聪明才智和勤劳双手创造财富,使生活变得圆满,满足个人的生活需要。
一个人的价值体现,从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。都有强烈的上进心,责任感和独立能力。没有金钢钻,不揽瓷器活。敢开口起薪上万必然背后有知识做支撑。有自己的价值闪光点,薪资诉求正常。
第3个回答  2022-04-07
应届生应聘时要求工资上万薪资,这是和应界生所学的专业和市场的价格价值体现,并不是好高骛远。做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。在许多高科技公司和外资企业中外合资企业,平均薪资都在上万以上。
薪资要求上万这些要求,对应届生来说并不过分,有能力能够做得更好,给单位创造更多的收益,体现个人价值,对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生,不但是对自己自信,对所学的专业熟悉,更是希望通过自己的聪明才智和勤劳双手创造财富使生活变得圆满,满足个人的生活需要。
一个人的价值体现,从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。对本专业在市场表现非常了解和熟悉,没有金钢钻,不揽瓷器活。敢开口起薪上万就有雄厚的资本作支撑,这些应界生往往都是单位未来的精英中流抵柱,储备人才。
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现本回答被网友采纳
第4个回答  2022-04-09
不是现在的应届生好高骛远,信口开河动不动就要上万的薪资?而是现在的应届生,他们熟悉了解社会本专业企业单位行情,经过了市场调研摸索。
在动漫行业,设计行业,IT行业等其薪酬都不低于一万元以上。技术过硬的优秀程序员薪资都在三万元以上。而白领、副董监、总会计师、核算师、造价师等工资会按年薪拿。
现在的应届生读完本科又深造读研,毕业后走向社会,要求上万的薪资待遇不过分。十几年的寒窗苦读是他们的资本。他们认为有能力比现在的程序员做的更好,能够给企业单位创造更多的收益和效益,最大化的体现个人的价值。对自己的能力充满了自信,希望薪资要求和能力相匹配,这才是最正常的心理诉求。
一个敢于挑战高薪待遇岗位的应届生,就是对自己充满自信,对所学专业了解透彻,认为自己能在专业内把工作做强做大。
一个人的格局大小价值体现,可以从对薪资待遇的体现。往往那些对薪资待遇要求高的研究生。他们对自己充满了自信,学识渊博。有丰富的知识积累,才会表现的那么硬气。敢开口起薪上万,毕竟有专业能力一技之长做后盾。他们认为自己有这种能力,也应该获得薪资待遇上万。
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