你见过最好的领导是什么样子的？你现在的领导是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

        我现在的领导不是这样的。

       最好的领导，首先要对自己和自己的职业有着足够的认识，知道什么是对的、什么是错的，从而产生毫不动摇的勇气。

       很多领导都有推卸责任的习惯，一旦工作中出现了问题，第一时间就会把锅甩给下属，自己却置身事外。这样的领导，没有任何一个下属是愿意追随的，他的领导地位必然岌岌可危。

       好的领导必须甘愿为下属犯的错误而承担责任，因为你的部下本就是你的责任，部下的失败就是你领导能力的失败。你可以训斥下属甚至责罚下属，但是责任你必须要帮着承担，这样才是一个好领导的担当，下属才会心甘情愿的臣服和追随。

       每个人都有自己的原则，都想做正确的事情。但是，如果领导没有正义感，甚至连基本的原则都没有，那么当然不会有人尊敬他，只会渐渐被下属抛弃。

       作为领导，最大的忌讳就是优柔寡断。领导是团队的掌舵人，如果他无法果断地做出正确的决策，总是举棋不定的话，整个团队都会跟着举棋不定，除了耽误时间之外，还有可能会错过解决问题的最佳时机。

        成功的领导者一定要对自己的下属有足够的同情心，理解下属可能会遇到的问题和困难，并且帮助他们解决这些问题，让他们能够更顺心更顺利地去做事。只有领导体谅下属，下属才会感觉到自己被关心和关注，才会心甘情愿的跟随这个领导。

        有些领导总是害怕下属会超过自己，总是嫉妒那些能力强的部下，甚至会为了稳住自己的地位而打压别人。好的领导者从来都不担心这些问题，他们甚至会主动去培养接班人，并且乐意将更多的工作托付给下属。只有这样，领导才有更多的精力去发展其他方向，兼顾更多的工作，更加全面地提升自己。

Answer 2

我见过最好的领导是非常和气的，也是非常在意员工的。我现在的领导是这样的。

Answer 3

非常的体谅员工，不会让员工加班。我现在的领导不是这样的。

Answer 4

我见过最好的领导就是非常的和蔼可亲，对待每一个下属都特别的亲切，也会为下属争取一些福利，平时也会请下属吃饭，我现在领导并不是这样的。