个人简历写的好不好，关键在于是不是能够高度的概括自身的经历和优势。一份优秀的简历，一共分为四个板块，基本个人信息，工作经历，教育培训经历和自我评价。而且能一两页写清楚的，千万不要分好几页，一页是主要的，其他的都是次要的，面试官对第一页有兴趣，才会去翻看你的第二页、第三页，而且他们都是在茫茫人海里面去筛选很多的简历，所以去打开第二页的几率并不高。
一：基本信息需要真实。
这里指的是，在表头内所有信息都清晰、简单，姓名、电话号码、邮箱，那些联系上你的信息写在最前面。再配上一张端庄一点的求职照，注意你放个侧影、背影，这种氛围感的照片呢，跟不放没有什么区别的。
最后一定要加上个人能力标签，至少是三点，比如性格优势，专长优势，项目优势，还有你的求职意向。求职的岗位，让招聘官要立马能知道你是哪种类型的人才，匹配什么样的岗位，快速认识你以后。再从第二部分的工作经历去了解你。
二：结构上下总分概念。
总的一行写清时间、单位、岗位，基本介绍，分式，第二行开始归纳。
内容提炼，在职这段时间的工作成果，经验累积，成果是需要量化的，经验呢，是需要用成绩展示的方式体现的。
举个例子啊，你是一个新媒体运营，你再接手的时候呢，这个媒体平台只有2000个粉丝。但你通过三个爆款视频在一个月内涨粉突破至10万，在这期间呢，掌握了平台的算法逻辑。了解了如何撬动流量，现在每月都将上月可以粉丝增长30%，这样通过量化一下子就知道了你的成绩亮点。
三：教育培训经历。
除了你在学校的基本信息啊，还需要写一下你的技能证书，获奖证书，你的特长啊，爱好啊，拿到的名誉这些。因为这些就是你的独一无二的核心资产，别人没有的。所以这些都是你的加分项，并且呢，你可以适当的阐述这个时间段学习到的技能。
对你的个人是有什么样的提升，你未来有什么规划。
最后一部分呢，很多人都不会去写，但是自我评价是非常重要的，如果你自己对自己的优势和自己的评价都不了解。那别人又怎么能够了解你呢，你们呢，不要去写感性的阐述，要依然条理清晰，比如你擅长什么。
你的优势是什么，对哪些方面的能力与应聘岗位是一致的，写了四到六条。言简意赅，高度浓缩，少修饰词，少废话，最后呢，请一定要转成PDF的格式，它就不会再打开的时候是错乱的。
以上的三部分呢，就是一份完整的优质的求职简历，总而言之，精简，逻辑条理清楚，那么接到面试电话的概率也是比较大的。