职场中如何跟同事交朋友？

Question

如题所述

Answer 1

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。

2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。

3.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

4.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。

5.职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。

职场

Answer 2

和对方进行一次深入沟通

大部分同事之间的谈话大多都是比较表面的，像什么娱乐八卦，吃什么等等，彼此之间没有谁主动向他人暴露自己。

这也导致很多人会发现，即使自己在这公司待了挺久了，而且和对方总是一起吃饭，但是彼此的关系还是处于同事这一步上。

要想和对方的关系进一步发展，那么就必须开展一个深入交流的话题，主动向对方暴露自我。

例如，你们可以聊过去经历过的一些事情，还有平时的兴趣爱好等等。

2、试着在工作以外的场所见面

同事和朋友有一个最大的区别，那就是朋友可以在工作以外的场所见面，而同事却不可以。

工作场所里，大家只是为了一个人不陷入孤单，进而凑合在一起。

如果对方愿意和你在工作以外的场所见面，那么这意味着对方愿意把自己所珍视的休息时间分一半给你，即你们之间的关系已经进一步发展了。

3、彼此之间树立好清晰的边界

由于是和同事做朋友，很容易公私不分，进而影响双方之间的友情。

所以最好在友情之初的时候，彼此就确立好自己的个人边界，这样反而能够让你们彼此的友情走得更为长久。

Answer 3

不建议
职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。本回答被网友采纳