面对如今市场中高技能人才紧缺的情况，怎样培养相应的技术人才？

Question

如题所述

Answer 1

面对如今市场中高技能人才紧缺的情况，怎样培养相应的技术人才？高技术人员是中国制造和中国制造的关键基石，也是促进我国高水平的经济发展的关键。要建立技能人才培养、使用、评价和激励的体系，发展技能人才，大量培养技能人才，加速培养高技能人才。

随着产业发展对技术人员的要求越来越高，技术人员的短缺将会持续很久。据不全面的数据显示，我国高技术人员的短缺约为2千万，其中包括：高技术人员比例偏低、结构性短缺、年轻人就业不积极等。从公司层面看，目前高技能人员的构成是“三多三少”，低层次多、高层次少、年龄大、年轻人口少、单一技能多、复合型技能少、技术水平低、技术水平低等特点。

用人难求，技术人员也面临着技术升级的窘境。例如数据行业，目前从事数据标注、抓取输入等工作的年轻人都处于发展的两难境地：目前，有关的训练制度尚未健全，员工通过短期的训练即可进入工作。但是新来的技术工人要经过岗位锻炼、职称评定等十多年才能成为高技术人员，而且培养和发展的通道一般不畅通，比如职称评定要按工作年限分批进行，有名额要求，企业自主权也有限。

因此，应建立健全终生职业技能教育制度，让年轻劳动者有一个清晰的职业生涯计划，并在一定程度上促进其对未来的发展。同时，还建议，要大力扶持科技企业，建立培训基金，为其提供经济上的扶持。促进企业进行职业技术水平评估，使其更好地发挥其职能。主动参与技能培训的技术人员可以获得工作津贴，以充分发挥其学习技能、钻研业务、提高效益的作用。

Answer 2

1、就业优势
随着我国工业化时代的到来，我国人才需求结构发生了根本性的变化。那就是国家最急需要数以亿计的有技术技能型人才。近几年，我国就业形势严峻，表现在一方面普通大学毕业的学生就业难，初中、高中毕业的学生更难。另一方面国家急需的技能型人才又严重缺乏。就业形势告诉我们，职业教育就是就业教育，走职业教育这条路，就业前景非常好。
2、学习上的优势
职业教育是大众化的教育，学校根据学生的学业状况，有针对性进行初中文化课的复习、巩固，教学内容、重点、进度可视学生学业的情况而定，真正做到因材施教，不让一名学生掉队。
3、政策上的优势
国家越来越重视职业教育，在招生、就业、经费投入等方面给予倾斜政策。如职高的对口升学，本科的升学率在30%以上，高于普高的十几个百分点，专科接近100%，况且毕业生就业情况良好。因为对口升学只考语文（150分）、数学（150分）、专业课（350分）英语以后可能加试，且竞争对手比较弱。本回答被网友采纳

Answer 3

应该选择读专业型硕士，然后学校和企业联合培养应用型的高技能人才。

Answer 4

第1点就是自己去学习这样的技术才能让自己立于不败之地，第2点就是应该多问多学，慢慢的让自己掌握这样的技巧，第3点可以报一个专业的班，让自己提升这样的能力。

Answer 5

是需要给一些人才进行技术培训的，而且你要看看这些人才他们在大学读的是什么专业。