100高分悬赏关于毕业生 三方协议、派遣证、档案关系、工龄、干部身份等问题！希望懂法律的朋友给耐心解答

Question

本人的基本情况：（希望回答的朋友耐心看完，并且不要复制粘贴别的答案）
1、自己2011年6月底毕业，户口在河北的一所本科学校。
2、本人目前在北京一家私企实习，已和该公司签订三方（只是盖了一个公司的公章，没有签订其他条款），公司不解决户口和档案关系。
3、学校的老师说三方协议盖上公司的公章后，派遣证就可以放到河北省人才，届时档案也会放到省人才（档案免费保管）。而户口可以打回原籍也可以落户省人才（200多的落户费+每年30的保管费）。

我现在的疑问是：
1、有人说是在公司一年实习期满后才可转正成为干部身份，但公司说三个月试用期过后就可以转正，到底以那个标准来评定干部身份？
2、我的档案关系在河北省人才，派遣证上也写的是河北省人才，也就是说自己并没有拿着“到自己实习公司” 的报到证（派遣证）来上班，那自己的工龄怎么计算？
3、没有北京的户口，自己能上满五险吗？（有说生育险不能上的）
4、自己不希望以后定居老家，所以不想让户口回原籍，那把户口落户在河北省人才是不是更好一些呢？。如果以后想去其他二线城市定居，户口和档案在一起是不是比较好办理迁移手续呢？

问题比较多，但都是关乎自己职业发展的大问题，希望热心的朋友予以指点。
可能我还有疑问，所以希望回答的朋友保持 百度hi 在线。
先上80分，另20分用于追加悬赏。
再次谢谢大家了！！！

Answer 1

回答如下：1、你在北京的是一家私企公司，干部不干部身份的全凭公司的规定，享受啥福利待遇的，都跟国家人事系统里所说的干部身份完全不同。你可以到公司的负责人事的部门去咨询一下，以它的答复为准。比如你公司至少部门经理以上的才算干部，其他都是工人，这就是公司规定了。而且，你是本科毕业的，从学农工伤的身份上界定，你一参加工作就是干部身份了。这在你的学校档案里可以看到。学校时候填学生，毕业了就是干部了。
2、工龄计算不因是否派遣而受影响。你派遣证上写哪年就从哪年开始计算工龄。
3、五险这是国家规定，但你是北京私企，就难说了。
4、户口和档案这是两个关系的东西。你办理迁移手续主要是办理户口的调动，档案主要与工作有关系，你先办理户口落户，当然前提可能是要求你在所落户地必须有工作单位接收之类的，这就要求你先在落户地找个工作，有了工作自然档案就可以调到工作单位去，然后通过单位人事部门，符合条件的，办理工作单位所在地的户口。这样你就可以去河北省人才去调出你的户口了。最好别回原籍。从省人才往外出应该比你老家往外出更简单一些，容易一些，限制也能少一些。

Answer 2

干部身份和工龄应该是国企才有用。。

档案花钱托管在人才市场可以给你累计工龄，一旦你进国企，工龄就长了。

档案本身就可以放到省人才中心，跟你签不签没关系。而且不是免费的。你需要报到证去报到，那么交钱后就可以累计工龄。工龄在国企退休才有用。
如果你的三方协议是和国企或事业单位签的，而且有编制。国企的普工是没有用的。那么你的档案会打到你的单位。这才是免费。
户口在城市或许方便一点。但在原籍不影响转户口。转户口只要有单位解决户口，或者你在城里买了房子，那么你就可以转。
其实你可以托管到北京的人才中心。这样相当于有北京户口，待遇应该是一样的。
托管户口必须托管档案。两个在一起

Answer 3

1、正常所说的这个工作满一年，经考核合格后转正定级，是针对正规机关、企事业单位（现在也含绝大部分的人才中心办理人事代理的毕业生；）而单位说的三个月转正，只是内部规定，可能在工作内容及薪酬上有所不同，并非传统的人事管理规定。
2、你应该属于无法正常派遣到北京，而在河北省人才申请代理的毕业生。只要在河北省人才正常申请了人事代理，并且逐年缴纳代理费用，可以正常计算档案工资及档案工龄，这个和北京的单位没有关系。
3、五险一金需要和北京的就业单位及所在区县人事、劳动机构进行沟通，现在很多劳动人事管理机构都要求对聘用制就业人员的保险实行属地化管理。
4、河北省人才应该可以一直这样代理下去，没有问题。如果想到其他城市，建议在毕业后的三年改派期限内办理改派，户口、档案应该是一起走。

Answer 4

1、这两个是不同的概念。存档处的满一年后做转正定级然后获得干部身份。公司说的三个月的适应期是劳动合同的约定，和档案没关系和干部身份也没关系。
2、你的工龄是从你存档成功开始算起，也就是从你的档案到了省人才开始算起。工龄是依据档案的，跟你在哪工作在什么性质的单位没关系。
3、现在生育险也都可以上了。
4、看看你户口在原籍现在的价值还有未来的价值，再决定存放在哪儿。不过很多年之后的事情很难说，政策也是天天变，很难说能让个人占着什么利的。在一起就目前的政策对于退休时候更方便些。