题号:1 题型:单选
下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色？（ ）
选项:
a、挂名首脑
b、领导者
c、联络者
d、传播者
题号:2 题型:多选题
决策要素包括（ ）。
选项:
a、决策主体
b、决策目标
c、自然状态
d、备选方案
题号:3 题型:是非题
目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。
选项:
1、 错
2、 对
题号:4 题型:单选题
内容:
高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（ ）。
选项:
a、工作定额原理
b、标准化原理
c、职能工长制
d、例外原则
题号:5 题型:多选题
内容:
X理论的假设是（）
选项:
a、一般人有一种不喜欢工作的本性
b、对绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥
c、有责任心
d、较少有野心
题号:6 题型:是非题
内容:
横向一体化战略可使公司获得对销售商和供应商的控制。
选项:
1、 错
2、 对
题号:7 题型:单选题
内容:
处于低增长——强竞争地位的业务称为（ ）。
选项:
a、明星业务
b、问题业务
c、金牛业务
d、瘦狗业务
题号:8 题型:多选题
内容:
战略管理涉及哪些基本要素（ ）？
选项:
a、业务范畴
b、独有优势
c、资源配置
d、协同作用
题号:9 题型:是非题
内容:
有机式组织是松散的、灵活的，具有高度适应性的组织结构形式，具备低复杂性、低正规化、分权化等特点。
选项:
1、 错
2、 对
题号:10 题型:单选题
内容:
在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做（ ）。
选项:
a、人数部门化
b、时间部门化
c、职能部门化
d、产品部门化
题号:11 题型:多选题
内容:
关于激励的说法正确的是（ ）
选项:
a、激励来自于内部
b、激励不限于个体对象
c、激励不限于物质形象
d、激励是一种刺激
题号:12 题型:是非题
机械式组织以水平结构为主导。
选项:
1、 错
2、 对
题号:13 题型:单选题
内容:
（ ）的沟通是全方位的。
选项:
a、剥削式的集权领导
b、仁慈式的集权领导
c、协商式的民主领导
d、参与式的民主领导
题号:14 题型:多选题
内容:
构建学习机制的内容有（ ）。
选项:
a、领导机制
b、激励机制
c、冲突机制
d、绩效考核机制
题号:15
内容:
组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。
选项:
1、 错
2、 对
题号:16 题型:单选题
内容:
（ ）领导会主动征求并采纳下属的意见。
选项:
a、支持型
b、指导型
c、参与型
d、成就导向型
题号:17 题型:多选题
内容:
领导者在领导过程中表现出来的极端行为，可以分为（ ）。
选项:
a、独裁式
b、民主式
c、放任式
d、大家庭式
题号:18 题型:是非题
内容:
“经济人”假设起源于亚当.斯密的关于劳动交换的经济理论。
选项:
1、 错
2、 对
题号:19 题型:单选题
内容:
（ ）是管理创新的中坚力量。
选项:
a、专家
b、全体人员
c、财务人员
d、管理者
题号:20 题型:多选题
内容:
下列哪些属于激励因素（ ）。
选项:
a、成就
b、工资
c、承认
d、晋升
没 你有了吗?