如何解决职场加班现象？

Question

如题所述

Answer 1

职场（自愿）加班成常态、无节制超长加班现象已经成为一些企业的现象，给员工的身体和心理健康带来了不小的负担，需要引起重视。以下是我的一些看法：

1. 公司应该重视员工的身体和心理健康，制定合理的工作制度，限制员工的工作时间在合理范围内，避免长时间加班成为常态。

2. 员工应该在自己的职业发展规划中，充分考虑自己的工作量和需求，不要轻易答应加班，把自己身心健康放在第一位。

3. 政府部门可以加强对企业的监管，制定有关劳动法规，加强对企业加班的监督，对违规企业进行处罚，企业真正意识到员工健康是企业长期发展的重要组成部分。

4. 其他的关注度：除了以上三点的解决方案，还应该注重几个方面包括提醒企业应当注重员工的职业和劳动安全，需要企业制定更加完善的内部管理制度，在防范加班安全事故和减少员工工伤等方面要做出更多的努力。

总之，合理职场加班是必要的，但需要合理控制加班时长和频率，避免长时间加班造成员工身体和心理健康的损害。同时，企业和员工都应该认识到这个问题的严重性，共同努力保证员工的健康和安全。