第1个回答 2023-08-02
公务员和社会公司的五险一金基本一致，个人缴纳比例固定，但是单位承担比例根据地方规定可能略有不同。
016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例。总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。
缴费比率1、基本的养老保险费，单位可缴纳部分的费率是19%，职工个人缴纳部分的费率是8%；实行双低标准的，单位可缴纳部分的费率是12%，职工个人缴纳部分的费率是8%；城镇个体劳动者的费率27%。2、基本医疗保险费机关事业单位缴纳部分的费率为14。5%，个人缴纳部分的费率为2%；企业缴纳部分的费率为5%。3、失业保险费单位缴纳部分的费率为2%，职工个人缴纳部分的费率为1%。4、生育保险费的费率为0。6%。5、工伤保险费根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率:一类行业0。6%，二类行业1。2%，三类行业2。0%。一类行业按基准费率执行，不实行费率浮动，二、三类行业工伤保险费根据用人单位工伤发生率等情况实行浮动费率，缴费单位适用的费率标准依据劳动保障部门公布的规定执行。6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
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【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。