生育津贴男方不可以领。
但是如果女方没有生育险,可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金。不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用,但若女方以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保,那么部分地区规定了,也是可以用来报销生育相关医疗费用的。
但具体还需要看当地政策是如何规定的,男职工是无法报销生育险。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴。男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴。缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。
生育补助
生育津贴是国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付。标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。