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在公司工作四年半,公司突然让要求员工办离职然后去另一法人代表的单位签合同这样有没有赔偿?
公司说在新单位工资不变
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推荐答案 2012-04-27
如果原单位与另一单位有母子公司(即总公司与分公司、兄弟公司)关系的,即原公司无需向员工赔偿,否则,员工可以得到相应的赔偿(在原单位每工作满一年赔偿一个月工资,满一个月不够半年的赔偿半个月工资、满半年不够一年的赔偿一个月工资,标准是本人离职前12个月的平均工资)
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其他回答
第1个回答 2012-04-27
按劳动合同法规定,单位应当支付经济补偿金,补办社会劳动保险。
纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师
第2个回答 2012-04-27
如果你不同意去另外一个公司,法律上是可以要赔偿的。
第3个回答 2012-04-27
这个肯定是没有赔偿的
相似回答
合同
没到期
公司让
写辞职加入
另一
个公司
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
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通知让我办理辞职,来的很
突然,
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询问理由,坦然接受。询问理由,不是为了让自己搞明白,而是为了让领导再思考。坦然接受,如果你没尽心
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