组织冲突的类型有

组织冲突的类型有

组织冲突的三种类型如下所示:
1、个人内冲突(角色内部冲突):由角色扮演着内心失调导致。表现为角色要求与扮演着能力之间距离较大。
2、个人间冲突:指冲突参与者以个体目标和个体角色的身份而进行的_突,个人只代表自己,个人利益和个人目标被置于优先考虑的位置。
3、超个人冲突:冲突参与者以群体代表的身份进行冲突。
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