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我是老板,怎么介绍新员工
如题所述
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推荐答案 2017-06-14
做为老板,你只需要说几句客气话进行引导然后带头鼓掌就行,让新员工自行进行介绍,如果感觉不完美,可以进行适时补充,通过介绍也可以让你初步了解员工的沟通表达能力,语言也是一种魅力。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-05-02
按本人的经验来说最重要就是语气,发问以后就要看那个的情绪比较激动或者反应大一点,就从这个人先下手,了解情况就跟随自己的评判给予调解。
第2个回答 2012-05-05
最好是在晨会上介绍,让新员工有受重视感,同时也让老员工尽快接受新的伙伴。
第3个回答 2012-05-03
做简单介绍:
他(她)叫XXX名字,是公司新进XXX部门员工,岗位是XXX, 大家以后多关照。
然后领他去各部门转下,最后到人事部办理填表等录用手续。
相似回答
如果你
是老板,
你要找
怎样
的
员工
?
答:
如果我是老板,
我会寻找以下特质的员工:1. 专业能力:员工应具备必要的技能和知识
,能够胜任其岗位的工作,并且不断提升自己的专业水平。2. 团队合作:良好的团队合作能力是重要的,员工需要能够与同事合作,共同达成团队目标。3. 自主性和责任感:我欣赏那些能够独立工作、主动解决问题并对自己的工作负责...
假如
我是老板
要
怎样
的
员工
1400字作文
答:
一、任人唯贤。公司所聘请、选拔的是德才兼备的人才。二、权力下放。用人不疑,充分相信自己的员工
。他们各有其特长,各有其思路,动辄插手可能反而有碍事情的成功。美国环美公司的董事长竟然没有亲手签过一张支票,足见其“充分授权”于员工的领导风格。三、奖罚分明。采用激励机制与惩罚机制并举,以...
假如
我是老板
我要
怎么样
对我的
员工
答:
楼主,首先您得树立一个你期望他人学习的好榜样,这很重要.因为员工更多地通过他们的眼睛来获取信息,他们看到你做的比听到你说的效果更大.[br/]作为管理者要懂得创造一种机会和成长并存的环境.要能激发员工跟随你工作,以取得共同目标.这这种环境下
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