工厂工人，操作失误。断手指。该怎样赔偿？

Question

由于工人的操作失误。被机器压断了手指（左手拇指第一节）属于几级残废啊！工厂应该负主要责任，还是次要的。应该怎样赔偿啊！

Answer 1

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

Answer 2

1 属于工伤。工厂应该负主要责任，工人享受工伤保险待遇
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2 属于七级伤残
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级 16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
3 怎样赔偿
（1）受伤以后的治疗费 住院费 护理费 误工补贴等。
（2）伤情稳定后 根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4 工人应负的责任
被机器压断了手指，是由于工人的操作失误造成的，所以，应根据厂规厂纪和操作规程对该工人进行处罚。

Answer 3

那工厂没给工人做工伤保险怎么办

Answer 4

能私了就私了.不行在去鉴定几级吧.本回答被提问者采纳