高分求解达人在线等！！！我于9月1日左右申请离职，一周后拿到一些表格开始走流程。

Question

请问这个月工资我可以吗（每月工资月初10号发）？在拿到离职证明前原本该有的福利还有吗？另现在正值中秋国庆双节发放过节费我要怎么做、什么时候最后离职才能保证可以拿过节费再走？ps:自申请离职后便没有打卡。。。是从正规股份制企业离职，有没有银行业达人帮帮忙啊！！！如果在双节前入职新公司是不是可以领新公司的过节费啊？还有这个月工资有发给我耶，后面会找我退回去么，发放时写的是九月工资！

Answer 1

你的问题我来回答

你最后离开公司的日期，也就是你离职证明的日期，这个日期决定你是否能拿到过节费

按照今天来看，无论如何你都可以拿到9月份的部分工资，按照你9月份实际出勤天数计算

按照规定，如果你在9月29日前离职，你是拿不到过节费的

如果你入职新公司，是否能拿到过节费，需要看，新公司的报表是否已经做完，如果已经完成，你是拿不到过节费的。如果没有上报审批，你是可以拿到过节费的

Answer 2

不清楚

Answer 3

申请离职不代表你真的离职时间，在公司批准的离职时间内你都和正式员工一样的，你也应该一直打卡直到离开，工资是走的那天结清，大的公司是不在乎你一个人的过节费的，也可以拿，这就看公司怎么说了，你可以提出来，你都是要走的人了什么话都可以说出来的啊。