公司私自改员工上班时间，怎么办？？

Question

我才来公司一个月零几天，，所以还没签合同，，开始是说早晨8点半上班，中午11点半下班。。结果 后来几天又说11点50下班，现在又告诉我们早晨8点上班，不能迟到，，其实我觉得可以早晨调到8点那就让我们下班时间提前一点也行，，可是 我又没那权利去说，，不知道怎么办了，

Answer 1

　　在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内，公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的，应尽量与员工协商达成一致。
　　如果用人单位私自延长劳动时间（且超过了法定的工作时间）或不按劳动合同约定私自变更作息时间，用人单位有违法侵权嫌疑和违约行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，主张法定的劳动等遇。劳动者也可以以用人违法为由提出解除合同请求。

Answer 2

朋友你看一下考勤打卡记录，是不是每天工作时间都超过8小时，如果每天都超过，你可以凭考勤打卡记录到当地劳动监察部门投诉，一投一个准哦。追问

我们是早晨8点上班.中午11点50休息，下午1点半上班到5点半

追答

朋友单位的员工手册和规章制度有没有规定上班时间和下班时间，如果有你们可以跟单位协商，或者你们一个月正常上班时间不超过176小时，（其他的时间就按照加班时间计算）如果相差不多就算了。看相差时间多少哦。

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Answer 3

这是公司的制度问题，只要整天的工作时间没有超过8小时就是合法的

Answer 4