你很有眼光和思路呢。
就看你有多少斗志了，加油吧。
其实精算师，还是不错的就业前景的。
精算师的工作行业，不说其它的，单说保险行业，虽说国内保险公司多，但岗位不会很多，而且这些岗位的稳定性强，所以从大体上讲，如果你要考精算师，那就赶紧考，越早越好。
另外，精算师的工作经验很重要，如果你考了几门，就要注意去实习。
听闻一个精算的工作人员待遇表，不知是不是真的，但还是看看最好：
没经验的：
本科生，无论考几门：4k---6k;
研究生：5----8k
然后是按职位，但具体数多少忘记了，工资有点类似指数性质的往上涨。
当然了如果你是精英，沟通能力又强，那么进入这个行业是非常有前途的。
最后看看一位行业前辈的话，有点打击人：
1 中国需要多少精算人员（师）？首先明确的告诉大家不要相信所谓的中国未来10年缺5000个精算师的报道，这个报道我5年前就看过了，可5年后的情况又怎么样了呢？中国现在大概在精算部门做的精算人员大概在500-600左右。这个数字对中国目前的保险市场来说足够了。随着保险市场的开发，我和几个公司的首席精算师（都是老外）谈过，1000是中国精算市场的饱和数字。
2我要考几门才可以进入精算部啊？如果是3年前，你只要北美考出2-3门或者英国4门左右你会很轻易的进入。可是中国做什么事情都喜欢一？？？。现在以我们部门为例子，招一个精算人员，首先看的是工作经验，如果有一年工作经验哪怕你只过了北美2门，而另一个那怕过了6-7门可没经验，会毫不由于的选择前者，因为培训成本太高（尤其指的是有经验了就跳槽的人）。第二在大家都没有工作经验的情况下选择有实习经验的人（关于实习生的选择后面会回答）。第三选择海龟（主要是国外读精算的人员），中国学生的考试能力是NO1的，不过知识运用能力就不怎么样了，我问过一个自己号称学校是中国NO1精算学校的学生一个非常简单的问题，给我的回答是上课没有学到。第四是中国名牌大学的硕士毕业生。其它的情况就很难了。另外说一句不客气的话，如果你不是精算专业毕业的学生，哪怕你是FSA，你进入精算行业的机会小于1%。
3 中国精算人员的工资有多高？如果你是为了工资而读精算的话，我劝你早一点放弃精算把。我给你的意见你去做保险代理人把，好的代理人一个月10万在我们公司是不少的。那到底有多高？精算助理（没经验，硕士）3500-4500。一年工作经验（6000左右）。再后面就看你的考试成绩和你拍马屁的水平了。
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