• 所有问题

    • 员工非正常离职工资怎样结算

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2012-09-16
    按《劳动合同法》第90条规定办，但必须是有理有据的，要证明损失与劳动者违法解除劳动合同有因果关系。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-09-20
    上了班的天数工资该有的还是会有的，但是如果是旷工的话，该扣的都会扣回来
    相似回答
    员工突然离职工资结算规定答：员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。员工离职工资结算规定包括：1、一般是要求用人单位在员工离职的时候一次性结清工...
    员工非正常离职工资结算规定有哪些答：法律分析：员工非正常离职工资结算规定有：员工非正常离职是可以拿到相应工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
    劳动法离职工资结算是怎么规定的答：劳动法离职工资结算的规定具体如下：1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担赔偿责任的；2、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资；3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额...
    大家正在搜
    辞职员工工资怎样结算员工自动离职工资结算规定员工离职工资结算单试用期员工离职工资结算规定正常辞职工资怎么结算员工突然离职工资怎么算员工中途离职怎么算工资离职的时候工资怎么结算员工自离不结算工资合法吗
    相关问题
    非正常离职不付工资怎么办？
    非正常离职·不付工资
    公司不发非正常离职人员的工资该怎么办，
    非正常离职有工资吗？
    非正常离职有工资吗？
    非正常离职五险一金怎么处理
    非正常离职 社保怎么处理
    非正常离职会怎么扣工资