33问答网
所有问题
怎样辞退人力资源部的员工
完全按照规定要给员工一定的补偿,如果是一家从不会给员工补偿的公司呢
举报该问题
推荐答案 2012-09-08
那 只能从公司方面找员工的理由了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/hWc5hPhWB.html
其他回答
第1个回答 2012-09-04
按公司规定就可以
相似回答
如何
有技巧地
辞退员工
,
员工辞退
面谈技巧
答:
辞退员工的技巧一、因业绩不好需要辞退员工1、
可能寻求直接主管的帮助
,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权。
有可能的话也可以让他/她一起参加
。当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力。这是以理服人。2、
是要寻求法律依据
,根据劳动合同的规定给予一定补偿,每服务一年给一个月...
怎么辞退员工
才是最好的
答:
能寻求直接主管帮助直接主管解员工业绩发言权能让/起参加预先要准备业绩记录使谈更说服力理服
要寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿
每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待 辞退员工角度考虑问题起讨论辞退原做能让员工受浓浓情味适候给些帮助 公司效益佳辞退部员工 种情况要制定全面沟通计划...
辞退员工
沟通技巧有哪些
答:
对于情绪激动、暴跳如雷、蛮不讲理的员工(我们称之为自我保护型),
人力资源应该保持充分的冷静,不要跟员工发生正面的冲突和顶撞
,等员工情绪稳定一些以后再做沟通,笔者就曾经遇见过员工听说要被开除,直接躺在地上撒泼,扬言要赖上企业一辈子,后来发现律师和HR都不理他,在地上躺了20分钟后还是自己起来跟企业谈解除条...
大家正在搜
人力资源部员工工作总结个人
将员工退回人力资源部的报告
员工被退回人力资源部
人力资源部怎么样
人力资源部员工培训内容
人力资源部是人事部吗
年终总结 人力资源部新员工
公司人力资源部的职责
人力资源部的主要职责
相关问题
人力资源如何开除员工
公司辞退我我怎么给人力资源部说明情况
公司要把员工辞退,HR怎么做好面谈
大家都是怎么处理人员离职的,人力资源部具体该怎么做呢?
怎么辞退员工才是最好的
人力资源怎么谈解聘员工
人事管理如何辞退员工
如何辞退人力资源经理