曾几何时，年尾我们最开心最幸福的事就是辛辛苦苦干了一年活，能拿到薪水，当然更开心是能拿到年终奖 了！但是就有这么一群人，是运气不好还是市场不好，还是跟着不好的老板，该到手的工资就没法拿到，就不要说是年终奖了。根据数据显示2018年全年查处欠薪案件8.6万起，为168.9万名劳动者追发工资等待遇160.4亿元。欠薪这种事情每年在我们身边都有出现，而且屡禁不止。
事情的原因有主观方面的原因，确实也存在大量恶意拖欠行为。工人面对拖欠薪酬会两难境地，呆在一个工地、一个工厂真面对有拖欠这种情况出现，选择投诉劳动部门，会面涉及个人去留的窘况，所以谁也不会第一个站出来枪打出头鸟。那么真遇到忍不可忍时，又该怎么做呢？
最好的办法还是投诉到劳动监察大队，这是合法，有效途径！一般投诉后，很快就有相关人员过来核实情况，作为个人话要做好证据的保留，比如如考勤记录，计件及绩效记录，有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。通过劳动争议仲裁或者通过诉讼途径解决。这种情况相对较复杂一些，但一但形成拖欠这种情况，也要勇敢地面对。这种情况一旦成功，拖欠主体会成为老赖，成为失信人，作为企业个人最怕这种事出现，因为他难以再经营，也能有效拿到薪酬。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。
通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。
各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。
劳动监察大队对于各种公司企业和个体工商户等用人单位都能进行开展劳动保障监察和劳动保障监察相关活动，用人单位拖欠农民工工资的纠纷，也属于劳动监察大队的工作范围。
扩展资料：
劳动监察大队因为是隶属于政府部门的事业单位，能快速调动相关政府力量进行解决拖欠农民工工资的纠纷，所以是最快最直接的解决方法。
当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话，那么农民工可以依据法律规定，向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服劳动仲裁相关裁决的，还可以向相关法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
参考资料来源：百度百科-欠薪
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