我刚到一个公司是一个私企他们公司的老员工几乎都走了这样的公司我还有必要待下去吗，是不是管理上有问题呢

Question

如题所述

Answer 1

这种公司分多种情况：
1.公司业务转型
这种情况你可以观察观察再作决定
2.管理混乱，长期业绩不好
直接走了
3.业绩还行，但管理无章法，员工没有归属感
这种公司的老板一般都自以为是，老 子天下第一。
这种情况就得你自己衡量了。追问

他们公司已经开了7到8年了，这么长时间还没有成长起来？其实我也不知道怎么回事，老板倒是挺好的，就是管理上无章法，作为员工的我都不知道自己要做什么，每天的工作都很乱

追答

这样的公司可以混日子，但不可能给个人以成长，也不可能给个人多大收益。
自己权衡吧。

追问

谢谢，我知道该怎么做了，作为要毕业的学生，我需要的时让自己快速的成长起来，而不是混日子，谢谢

Answer 2

其实与其自己瞎捉摸，不如捅开这层窗户纸，直接找老板谈谈。
有一些老板，之所以能够当上老板，是因为资金、资源优势。说到经营、管理，门外汉。
把自己所见所想，准备一下，去找老板。目的是为公司好，那个老板会把你赶出来？
即便是走，至少也要尝试一下。如果成功了呢？好处有多少？你懂的。