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董事、监事是不是公司高管人员?是否受到竞业限制?
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推荐答案 2021-12-08
监事并不是法定的竞业限制义务主体,公司若想要担任监事职位的人员也承担法定的竞业限制义务,可以在公司章程中作出特别约定,将董事高管所遵循的竞业限制义务也分派给监事。另外,如果监事在公司同时担任着高管,并又有机会接触公司的商业秘密,公司必须与其签订保密协议和竞业限制协议,防止其利用职务之便,窃取公司的技术秘密或商业信息,为其自营的公司谋取商业机会和业务。对于担任监事的朋友来讲,即使有案例法院以监事并没有公司法上的竞业限制义务为由,驳回了公司的诉讼请求,也不要轻易的擅自从事与公司有竞争关系的业务。因为,也存在部分法院认为,公司监事受股东委托对公司的经营管理行使监督职权,以维护公司和股东利益为己任,相对于董事和高级管理人员,应当对作为监督者的监事可以更高的行为合规性和道德廉洁性,才符合立法和公司治理制度的本意。
拓展资料:相关法律规定 《公司法》
第147条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
第148条董事、高级管理人员不得有下列行为:未经股东会或股东大会同意,利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
第149条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 推荐于2018-02-11
董事、监事不是高级管理人员。根据《
公司法
》第217条第(一)项的规定,公司高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和
公司章程
规定的其他人员。
董事有
竞业限制
义务。竞业限制义务本身就是针对董事和经理的。
第一百四十九条 董事、高级管理人员不得有下列行为:
(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
公司法没有对监事规定竞业限制义务。
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第2个回答 2012-05-15
董事.监事是公司的高层管理人员.从竞业禁止的对象上看主要针对公司企业的五类关键岗位员工:第一,高层管理者;第二,技术研发人员;第三,高级营销人员(直接掌握着大量的客户资源);第四,重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里;第五,重要信息员,企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里,这主要是针对咨询行业来说。董事.监事应受到竞业限制
第3个回答 2018-01-01
董事、监事不是高级管理人员。根据《公司法》第217条第(一)项的规定,公司高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
董事有竞业限制义务。竞业限制义务本身就是针对董事和经理的。
第一百四十九条 董事、高级管理人员不得有下列行为:
(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
公司法没有对监事规定竞业限制义务。
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董事
、
监事是不是公司高管人员?是否受到竞业限制?
答:
监事并不是法定的竞业限制义务主体
,公司若想要担任监事职位的人员也承担法定的竞业限制义务,可以在公司章程中作出特别约定,将董事高管所遵循的竞业限制义务也分派给监事。另外,如果监事在公司同时担任着高管,并又有机会接触公司的商业秘密,公司必须与其签订保密协议和竞业限制协议,防止其利用职务之便,窃...
竞业限制
与竞业禁止的区别及违反后果有哪些
答:
第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务
;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为竞...
竞业限制
与竞业禁止的区别是什么
答:
如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那你没有签订竞业限制协议的义务
。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是可以拒绝签订的。二、违反的后果 根据《公司法》第一百四十九条,董事、监事、高级管...
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