马上要去济南大润发面试，请面试过的朋友帮一下忙

Question

本人马上要去济南大润发应聘储备干部一职，我已经通过笔试，人资告诉我会尽快安排我与他们经理见面进行面试，本人嘴巴比较笨，所以请去大润发面试过的朋友告知一些面试流程，特别是会问什么问题，我好提前准备一下，不胜感激！在线等，谢谢！

Answer 1

唉你没写资料也不知道你是哪里人去面试哪个店，我只能回答华北区的。
首先笔试肯定是人资给你搞的，需要一份17分就可以及格的40分性格测验对不，只要不磨蹭就可以做完，一般人都能及格。然后就是人资主任查看你的简历，和你面谈你适合的岗位，这就分几种情况了：
除非你是专业型人才，EDP（信息电脑相关）美工或维修否则如下
一是哪个部门都不缺人或哪个部门都缺人，会询问你自己判断适合管理人员还是管理商品，由此判断进客服人资ALC等后勤还是进卖场销售
二是他心里有数哪个地方缺人或者主管认可你相关经验或适应性推荐至经理处
那么，通用的三个问题是：
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月（或者外调）你能否胜任及如何做好家人的工作？（强调加班劳动适应性和出差支援适应性）
2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧，你如何处理？（强调执行力）
3、请介绍一下你自己（表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断）
然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如：
1、如何带好一个团队进行团队建设
2、之前单位离职原因是什么
3、心态及体力上能否适应高强度工作（具体到时间与交通住宿别小看很重要的）
如果你带工作经验面试还可能会有:
1、XX如何操盘，陈列的思路及标准，如何提高客单价，商品异常有哪些（卖场）
2、如何做好仓库管理，如何提高卖场来客数，活动规划如何进行，如何处理投诉（客服）
总之不要很紧张，不会很难也不苛刻，真实展现自我即可，讨厌的几类人有：
1、夸夸其谈，尤其是夸口做到什么什么，大润发会教你的不是让你教它
2、木讷或紧张，身为服务行业交流不通顺别指望
3、桀骜不驯恃才放旷，说的可能夸张但是大润发没你想想那么好，才华也可被淹没
4、不明事理不够机灵，不解释，哪里都有潜规测，不懂不要紧，不是一路人就别指望

打太多了，你补充具体信息也可追问

Answer 2

人力资源， 第一面估计是人力面试， 第二面，是部门负责人面试， 第三面是老总拍板。期间可能会有简略。 

知道跟谁见面，就应了那句话，见人说人话，见鬼说鬼话。 

人力部门的人，以后可能会是你的同事，或者直接上司，或者间接上司。 

再说跟老板的关系处理：老板都喜欢积极上进的员工，哪怕业务方面不是那么精通，但是只要你有基本的素质，以及不断学习的学习力和不断追求的精神，老板都会很喜欢你的。 

但是如果对你的期望比较高的话，可能会涉及到以后职位，是否能短期之内胜任的问题。 

彩印公司的人力储备干部，以后就是要做人事管理的。

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