富士康能给菁干班(应届毕业生)提供多少机会?二年后跳槽有没有前途啊?

如题所述

任何有意愿招应届毕业生、培养应届毕业生的公司都是希望能将璞玉变成价值连城的美玉,肯定会投入大量的时间、精力。对于这些公司而言,只要最后又一小部分能成长起来成为公司骨干,就算成功,所以竞争压力也是很大的。某些时候,不要总抱怨一个公司给不给你平台,因为对于应届生,公司都会给予重点培养照顾,重要的是你有没有自己去争取。如果你一开始就抱着以富士康为跳板的话,可以说你的跳板选的不错,富士康是个金字招牌,出去很好找工作,尤其是干了3-5年的。既然你已经有了一些准备,那就在富士康安心努力积攒自己的筹码,争取出去来个大跳跃的。
至于行业选择,要看你具体做什么工作,一些技术类的岗位重新选择行业意味着重新开始,这个要慎重。追问

我看您懂得很多。我也看了很多,大部分人说3年之内就没提拔过,只重视台干。。想请教下机械行业人才在富士康是否受器用?富士康是个金字招牌?怎么理解。求解,,,谢谢!!!

追答

机械专业是最被重视的,因为郭台铭要普及工业自动化。你说的问题确实存在,因为高端点儿的职位毕竟是少数,所以我也说了,只要一少部分人能成为骨干,竞争是残酷的。在大公司不要认为所有东西都会有人去主动教你,很多东西都要自己去主动地学习、接触,这就是为什么你说的有人三年也得不到提拔,其实这在任何公司都一样,等是什么也等不来的。随着富士康越来越大,仅凭台干是无法全面管理的,所以机会也是有,当然,没有他们机会大了。所谓富士康算是金字招牌,就是说在富士康工作过一定时间的人,找工作是很好找的,跳槽机会也不错,当然也要你自己有料。

追问

您的回答我很满意,还想请教下:SHZBG内有哪些部门可供选择?听说加班时间都挺多的。每天13小时?

追答

自动化机器人 自动化设备——搞自动化的
iPEG事业处 Mac3事业处 做iPhone与iPaD的 业绩好 拟自己斟酌吧
现在加班少了 每月36小时上限

追问

我不是名校的,我们转正是不是 会派到 维修方面的和设备维护啊?
如:电控维修工程师,设备维修工程师,机构/电控维修技师,自动化设备维护。。。

追答

看你培训期的表现(培训与工作都要看),只要你不是非常的。。。一般不会的~~

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第1个回答  2012-05-10
说句实话在富士康学不到什么东西,进去的人都想出来,没进过的人都想 进去......
第2个回答  2012-05-10
嘿嘿···经管,管资源,所有与钱挂钩的,都得插一脚!成本、损益、营收、资产等等都是他们的工作···我就不一一列举了,总之前景还是有的