第1个回答 2012-05-23
5S说明书
现代人易得现代病,现代病无奇不有,而5S的出现,正是现代病的克星。
5S易于吞服,有病治病,无病强身,绝无副作用,请安心使用。
【成分】整理、整顿、清扫、清洁、素养
【效果】治企业现场疑难杂症均为有一定效果
【用法】后续说明
注意:开始服用后,请持续,切勿中途停止、中断药效
整理(SEIRI)
整顿(SEITON)
清扫(SEISOU)
清洁(SEIKETSU)
素养(躾)(SHITSUKE)
整理(SEIRI):
定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。
目的:把“空间”腾出来活用。
效果:从心中就有“应有与不应有”的区分,并把不应有的去除的观念
注意:正确的价值意识—「使用价值」,而不是「原购买价值」
整顿(SEITON):
定义:要的东西依规定定位、定方法摆放整 齐,明确数量,明确标示
目的:不浪费“时间”找东西
效果:从心中就有“将应有的定位”的想法
清扫(SEISOU):
定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生
目的:消除“脏污”,保持职场干干净净、明明亮亮
效果:从心中就有“彻底清理干净,不整洁的工作环境是耻辱”的想法
清洁( SEIKETSU ):
定义:将上面3S实施的做法制度化,规范 化,维持其成果
目的:通过制度化来维持成果
效果:心中随时保持做人处事应有态度的想法
素养「躾」(SHITSUKE)
定义:培养文明礼貌习惯,按规定行事,养成良好的工作习惯
目的:提升“人的品质”,成为对任何工作都讲究认真的人
效果:心中有不断追求完美的想法
第2个回答 2012-05-23
个人观点哈:
5S是从小日本追求卓越、精益生产的管理模式演变而来的,貌似是9几年由海尔提的吧,后来又被这样那样的咨询公司、管理顾问整理成6S、现场管理、均衡生产、零库存等等等等这样那样的一堆管理理念,任谁也整不明白到底咋回事。
但是有一个问题是肯定哈,企业单独搞5S,往往不会见效益,还会引起车间尤其计件车间的强烈反弹。所以,最好跟绩效考核、日清、资产安全、企业文化等等乱七八糟的管理理念捆绑起来一起搞,说不定会有效果的
第3个回答 2012-05-23
5S是指整理(SHIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)等五个项目
第4个回答 2012-05-23
整理 整顿 清扫 清洁 素养