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领导有家属去世做下属的应该怎么做?需不需要守夜之类的
如题所述
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推荐答案 2012-05-13
毕竟你不是人家亲人,没这个必要。办事的时候送行逝者就可以了。太亲密反而容易招致反感与不自在
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其他回答
第1个回答 2012-05-13
送大礼就可以了。站脚助威还需撞门面。
第2个回答 2012-05-13
问你单位的同事,别人怎么做,你跟着怎么做。
相似回答
单位
领导
家里的老人
去世
了,我们
做下属的
都
该做
什么事?
答:
没事就唱好日子,不用办离职手续 。
领导有家属去世做下属的应该怎么做?需不需要守夜之类的
答:
毕竟你不是人家亲人,没这个必要。办事的时候送行逝者就可以了。太亲密反而容易招致反感与不自在
领导
母亲过世,主任强行叫我们
下属
加班
守夜
,这属于工作的合理范畴吗
答:
显然不属于,劳动法规定用人单位不得强迫员工加班(法定情形除外),就更不要说是这样无理的要求,如果因此遭至
领导
报复,可以收集证据依法维权,这样的领导下的企业也不值得待下去。
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