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领导给员工的人文关怀有哪些
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推荐答案 2012-05-11
主要是关心员工自我价值的实现。比如说员工的理想,奋斗目标,人际关系等。做为领导的可以通过开导、指点、支持来实现对员工的这些需求的关怀。
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第1个回答 2012-05-11
不需要太高的境界,过年过节有句问候,生日有个蛋糕,病了派个车送回家,心情低落的时候有人鼓励,付出的努力有人表扬,独特的意见有人赞同,员工需要的是实际的关怀。
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领导给员工的人文关怀有哪些
答:
主要是关心员工自我价值的实现。比如说员工的理想,奋斗目标,人际关系等。做为
领导
的可以通过开导、指点、支持来实现
对员工的
这些需求的
关怀
。
如何加强
员工人文关怀
答:
1、政治
关怀
:切实提高工人阶级的社会地位,创造良好的社会环境 企业要尊重
职工的
人格,尊重职工的劳动,保障职工的一切合法权利。职工工作积极性的多寡,不单单是企业内部的问题,更是一个社会问题。要让职工参与本企业的管理,对于企业的经营战略、方针、决策多多听取广大职工的意见,并他们参与其实拖。2、...
人文
管理什么意思
答:
1、人本
关怀
:
人文
管理认为员工是组织最重要的资产,应该关注
员工的
身心健康、个人成长和工作满意度。通过提供良好的工作环境、关注员工福利和发展,可以激发员工的积极性和创造力。2、沟通与参与:人文管理倡导开放的沟通渠道,鼓励员工参与决策和表达意见。通过有效的沟通,可以增强员工
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