首先你得简单的看一下来面试人的简历；
其次你可以问问他要面试什么样的职位，以及对这个职位的认识；既然你当面试官来面试其他人，相信你对公司职位具体是干什么的该干什么以及怎么干都是比较了解的，所以你接下来就可以适当的问一下他，如果给他机会，你会怎么干？
第三看看他说话时的表情以及注意聆听说话的声音，如果他是有过工作经验的，那么他说话还是比较流畅的且充满自信，你可以注重他这一方面的表现，可如果是刚毕业的学生的话，这些就显的不是最重要的，因为我觉得，毕业生刚入社会需要一定得时间来适应，只要有能力，能够符合你招聘的要求的话，还是值得考虑聘用的。
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