经常出差的朋友,你们的差旅费是公司预先支付还是个人先垫付?

住宿费、路费、饭费是你在出差前公司预先支付的,还是自己先垫付,回来后再去公司报销?

你好,这个根据出差的路程长短,如果是近处,一般都是先垫付的,如果远处,就先在单位处预支一定数额的差旅费。
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第1个回答  2012-08-02
这要看各公司的制度规定,没有统一的要求,不过一般企业都是可以先预支的.有的企业有申请审批手续,到财务借支,回来多少天内报销有的公司都有详细的规定.先问一下企业的规定,出差报销标准,食宿标准等等
第2个回答  推荐于2017-12-15
首先要搞清楚,备用金就是单位部门周转使用的库存现金,不是所有单位都设有采购员出差预借差旅费400元时,若你们公司从未通过备用金帐户处理则分录为:本回答被网友采纳
第3个回答  2012-08-02
这个不一定的,要看公司制度,如果是经常出差,一般来说都是公司骨干或者说工作职位需要,很多都是公司计划好,提前预付差旅费。如果是偶尔出差一般都是个人垫付,之后上报,由公司报销的。只要公司正规,应该可以接受的。
非常感谢您向本团队求助!追问

是不是不正规的公司都是让出差人员自己先垫付

而正规公司都是可以从公司预支的呢?

追答

不是,这也要根据公司制度,财政支出有关规定,不是特定的,有时候甚至要结合公司效益。不管是先垫付还是公司预支,只要数额不大,都不必感到意外,正常。

追问

效益不好的公司一般都是让个人先垫付是吧

追答

不能这么说,一个公司效益再不好,也不会缺这点钱,主要还是看公司制度以及相关规定。

追问

站在公司的角度,让员工先垫钱,可以让公司的资金流最大限度的不受影响,能延迟支付运营费用就延迟,把责任全转嫁给员工,这是不合理的,不是吗?

追答

的确是,但是我相信这点事情,不会照成员工与公司之间不可解除的矛盾,应该没有什么大碍的。作为员工也应当不拘小节,从容面对。相信这样更能得到公司领导层的器重,也是长久之计。

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