首先,如果转正已经经过审批达到正式转正的前提,那么这么要讨论是是劝退的理由是什么,是在无过错的情况下公司自行劝退,还是因为触犯了公司的规章制度并造成重大后果导致公司劝退。如果是前者,那么公司应该以主动辞退员工赔偿一个月工资,但是如果是后者,公司只需负担工资部分,无需赔偿。这是在你不是主动辞职的情况下。
但是,你已经填写了自动辞职,手续齐全。不管你主观上是如何,一旦自己提交辞职申请,就发生法律效应。至于你抢回离职手续的资料,事实上在仲裁中,公司是会说明这个的,那么仲裁委员会会要求你出示相关资料。最好的可能性可能还是自行和解。因为你毕竟最初没有坚持,而提交了自动辞职的申请,这点对你不利。
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