证据不是很充分，因为体检了有可能没通过，之后还有试用期，任何一个环节没通过，都能导致劳动关系没有建立。
劳动关系最直接的证据是劳动合同。如果没有订立过劳动合同，那么工资卡、工资条、出入证、工作服、人证，等这些，都可作为事实劳动关系存在的证明。法院或都劳动仲裁机构会给予综合考虑的。
追问就是因为没有上述东西想起这个入职体检报告。我们还有一些签名资料，但因为是跟老外打交道，所以签名都是英文名。我们另外有张名片，但是中文名有一个字写成同音字，能一起做为有力证据吗？
追答可以综合在一起作为证据，相关的东西越多效力就越充分。