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年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别?
今天收到社保所的一份通知书,要给他们提供年度劳动工资统计报表和年度职工工资发,我刚接触人力资源,对这些都不熟悉,哪位能帮我解答一下?谢谢~
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推荐答案 2012-08-01
年度劳动工资统计表是统计局的报表。
年度职工工资发放表是你单位每个月的工资表。
两者数据一般是一致的,除非财务记账的时候没有把全部人员的报酬都计入应付工资或应付职工薪酬—工资科目,走别的科目直接发放了。就会使统计局报表的数据,高于工资表的数据。
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第1个回答 2012-08-08
这个最好问发表单位是什么要求。另外要看一下有没有在统计局备案的标注,要是没有根据统计法的规定就是非法报表 ,可以拒报。
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年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别?
答:
年度劳动工资统计表是统计局的报表。年度职工工资发放表是你单位每个月的工资表
。两者数据一般是一致的,除非财务记账的时候没有把全部人员的报酬都计入应付工资或应付职工薪酬—工资科目,走别的科目直接发放了。就会使统计局报表的数据,高于工资表的数据。
年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别
答:
你单位发给在岗
职工
的所有
工资
,包括奖金、津贴、补贴
和发放
的实物。具体看
统计报表
制度中相应指标的解释,有不明白的再追问吧。
工资计算单和
工资发放
单谁可靠
答:
1.工资发放单较为可靠。工资发放单上有受领人的签字,所以,工资发放单较工资计算单更可靠
。2.工资发放单比工资计算单可靠:两者均为内部证据,但工资发放单需经会计部门以外的工资领取人员签字确认,而工资计算单只在会计部门内部流转。一般来说,在不同部门之间流转的内部证据比未在不同部门流转的更为...
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