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聘用人员工作5年以后有公休假吗
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推荐答案 2012-07-15
有啊!人事单位一般每年都有公休,不管是工作几年的聘用人员。只是工作1~5年,公休都是5天。工作6~9年,公休7天。工作10年,公休提高一个档次,公休10天。
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第1个回答 2012-07-15
有公休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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二、工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。 三、国家和我省规定的探亲假、婚丧假、产假和节育手术假以及国家法定休假日、休息日,不计入年休假的...
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事业单位
聘用
职工有没
有公休假
?
答:
都有的
,依据劳动法!目前可能只有一些私企没有这类假期。劳动法是依据工龄来算的,按照国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。病假要看单位自己的安排了,一般来说大病假有2个月,超过2个月就是只算一半工资。
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