事情是这样的，有一家公司通知我去面试，我看了邮件同时也浏览了贵司的网站了解公司情况（因为不是所有面试我都会参加，必须是我感觉有发展的才去，加上找工作要等职位空缺，所以我一个月也才面试两三家），面试时聊了一下双方情况，问了待遇，接着就说七天内等通知。我记得当时问待遇时，给她（经理以上级别）的回答让她楞了一下，她说等通知也让我楞了一下，我知道说这话的一般都是没有结果的，但是我就是想不明白为什么，因为一般被拒绝，我都能及时发现是哪里出了问题，这次却找不到原因。她说话很有悬念：先问了待遇要求，她楞了一下之后接着说试用期多久、上班情况、还有该职位部门的实际情况，接着就说七天内等通知，期间可以到公司网站上多了解公司。这个悬念让我猜不透，如果不被录用一般是三天内等通知，但是对于人数较少的公司来讲，七天内等通知是什么意思呢？我想了很久都想不明白（因为我很珍惜这次机会，很在乎这个公司，虽然我提的待遇并不高，她也没告诉我公司的真实待遇情况）。我足足想了4个小时，最后终于明白我输在哪里了，我就输在了忠实上，当她问我在第一家公司为什么跳槽时，我讲了真话，很平凡的说了一句：公司较大，级别多，既然我有这个能力可以独当一面，担当起整个部门，为什么我还要继续留在那公司等六七年之久呢，可能10年也不一定会空缺那个职位，我出来后直接担当整个部门，当六七年之后，我经验更加丰富。（意思是想说人往高处走，水往低处流）我想就是被这句真话直接给X掉了，很遗憾啊！她的悬念就在于先问待遇要求，接着说公司情况，然后再说该部门情况（这个是关键，一般被拒绝是不会告诉你本部门情况的），七天内等通知，到公司网站上多了解公司，直到最后都没有说公司待遇情况的问话顺序。然而我失败就在于真实回答为什么跳槽，本来我是想说当时我已拿到大专毕业证，但是又怕她想：有大专学历没什么了不起的；我想回答人往高处走，但又怕她说我不忠于公司，爱跳槽；所以我干脆直接回答，同时还能反映我有这个能力去担当整个部门。没想到最后还是输了，我把这个写出来，让大家好好分享，希望对你们有帮助。（语句平凡是为了让大家更好体会）
已经通知办理入职，但我不去
追答走自己的路让人去说吧
谢谢，希望是在筛选，但是要知道，这个世界上是没有最好的，只有合适与否的。或许她是在考验我的耐性，但是我的耐心是得到前任公司老总认可的，我不怕，同时我也有这个信心。失败了不怕，找到根源还能重来。
我也是这么想的，可惜了，待遇给不到可以谈的嘛，不过按照她的问话方式，应该是表明待遇方面没有问题的，哎。。。如果她认为真是我本人能力的问题，我可以理解。
得了吧，这不太适合我，虽然职业不分贵贱，但是还是“适合的”比较符合个人的职业生涯。