我现在某国企工作，2012年参加了省公务员考试，但由于上级下文件禁止人员调动，还不让辞职，我怎么办

Question

如果公务员那边录用的话，还需要单位这边提供什么材料吗，我这边没解除劳动合同不要我怎么办。我现在单方面辞职的话要提前30天，可是过不了这么久我就得去公务员那边报到，如果单位去告我怎么办？急(注：国企就是这样，领导和我说了，有本事你告我们，等办下来你那边也黄了。你的辞职什么的都不予受理，因为是改革期间。我现在只想知道这边没解除合同，公务员那边会不会影响录用，那边与我们单位还有没有牵涉）

Answer 1

上级的文件 vs 法律 你说谁胜？

首先看你的劳动合同是如何签的。 有没有最低服务年限，如果没有最好，
写完辞职申请，1个月后，就可以走人了。
如果有最低服务年限，就要涉及赔偿问题了，具体合同应该有说明的。

反正辞职是法律允许的。不用担心。多去和一把手交流，没事就去办公室座谈

Answer 2

你就按正常的流程做 提前一个月辞职,他不放你,那是他的失职,明年我也考公务员

Answer 3

我们这边面试前有工作的都要开单位同意报考证明。你这个情况主要看你档案能不能提到了。不让政审过不去

Answer 4

在国企上班就是这样，我有个同事辞职，找了领导，花了好几万才把档案这些提走。

Answer 5

这就是个两难的选择