第1个回答 2012-07-26
转正还是有机会的,不过机会很小,邮政每年都有名额的,看你任务完成多少,当然,跟领导搞好关系是一条捷径。转正的话不存在
外包公司放不放人的问题,肯定是放人的。
两者待遇差别还是蛮大的,包括
养老金待遇区别很大。以后能当上行长的都是正式工
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第2个回答 2017-10-09
那要看你是和外包公司签的劳务合同,还是和邮政储蓄银行签的劳务合同。如果和外包公司的话,待遇不会太好,工资也低,没有上升空间,想转正的话,那就属于跳槽了,得让邮政领导招揽你才行。和邮政签的话,工资福利是和邮政的正式员工没有区别的,区别也就在与五险一金交的没有正式员工多,同样要转正的话,得让领导欣赏你。
第3个回答 2012-08-03
劳务派遣转正,你这是在意淫。 你现在跟储蓄银行,一点关系都没有,怎么转啊。人家需要正式员工会单独招聘,太天真了想转正。 所谓的机会是用来安抚人心的,没有通天的全系网别想占用那少数的指标。实际生活中把数学上的小概率事件的可能性归结为零。
第4个回答 2012-08-07
这样的情况说真的,没个三年五载转正的希望为零,除非你有过硬的后台。