新入职员工当年度年休假天数怎么折算？CNZSHR

Question

如题所述

Answer 1

　　你须工作满一年后才有享受的权利。

　　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。 

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 å›½å®¶æ³•å®šä¼‘假日、休息日不计入年休假的假期。 

　　职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 

　　职工新进用人单位且符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。（第三条 èŒå·¥è¿žç»­å·¥ä½œæ»¡12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。）

Answer 2

一、年假资格

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

二、年假天数

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
剩余年假天数折算

根据法律规定，新入职员工当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
具体折算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。