关于预备党员关系，换了工作单位，单位要取消我的预备党员资格合理嘛？

Question

我是青岛的，现在与以前的单位辞职了，现在是预备党员身份。但是以前的公司以我离职为由要取消我的预备党员资格。原本我是在今年12月底就可以转正的，以前公司这种做法合理嘛？如果取消了，我觉得很可惜。有没有明白的人给我出出主意？
ttdltbj2010 您好，很感谢您能帮我热心解答！我还有不懂的地方，想请你帮我分析下：事情是这样的，我在九月初已经和之前的单位办好了离职手续，个人档案送到了市里的人力资源市场。您说的单位可以找个理由把我的预备党员取消，但是在预备党员期间是不是要犯大错才能取消？而且个人档案里也会记录呢？现在是我已经离职了，想把关系转出，以前的公司不给我转，要直接给我取消资格。现在他们再编理由还可以嘛？如果跟上级分管的公司党委说明这件事，上级党委会公平的处理这件事情吗？

Answer 1

如果你的离职是合法的，你的各方面表现也都符合转正条件，那么可以说，公司取消你的预备党员资格实际是不合理的。
即使不合理，但如果到转正时，公司领导对你不满，他们以某个冠冕堂皇的理由（这对他们来说也许并不难吧？），通过会议等形式取消了你的预备党员资格，虽说你心中愤愤不平，但作为个体的你，倘若你又没有过硬的后台为你说话，面对强势的组织和领导，你去推翻他们的决定就等于以卵击石，必会碰得头破血流的，因为党内的事情毕竟还是人治为主嘛！这一点，你应该保持十分清醒才是，要懂得适应现实。
我的建议是，你需要以你的特别的诚心和善意，并且尽可能地动用你的一切关系网去感动和说服有关领导，以尽快将你的组织关系转出，因为离你的转正到期时间毕竟还有2个多月的时间，这样到了新单位再转正，也许事情就变得十分轻松了。
如有疑问我还可以尽可能谈出自己的看法供你参考。
如果认为合理，就请采纳。

Answer 2

《党章》第一章 第七条 规定：预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
你可以对照党章规定，如果没有违规，公司不能随便取消你的预备党员身份。如果公司硬是取消，你可以向上级党组织反映。