为什么HR都排斥应届毕业生呢？

Question

如题所述

Answer 1

hr并不都排斥应届毕业生，关键是你关注的目标岗位需求和薪资待遇和个人能力是否匹配。高薪业务主管岗位，必须是有经验不须过高培训成本的应聘对象，应届生肯定不行。底薪、新入职岗位有发展前景的岗位，需要高素质、敬业的应届毕业生。企业的发展必须和员工的成长达到应有的结合，才能提高就业签约率！

Answer 2

没有工作经验，又没有很突出的能力，就可能不会要你，但这不叫排斥吧。。

Answer 3

没经验。