档案里工龄认定怎么补

Question

如题所述

Answer 1

档案里工龄认定补办是：补一份劳动合同，提供材料证明你的参加工作时间，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料；同时把这一期间的养老保险补交，之后拿相关的材料到人才档案所存放的地方归档。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄认定材料如下：
1、录用行政介绍信；
2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件（企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件）；
3、个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）；
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明；
5、从业时的工资册复印件；
6、原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间）；
7、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章；
8、就职人员的身份证复印件。
综上所述，工龄是一个人身为员工的时间。它会决定退休之后养老保险的高低，也会决定买断工龄时的补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。